Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Principais atividades:- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;- Conduzir programas, trilhas e escolas de formações;- Acompanhar plataforma de estudo a distância (EAD);- Contatar instituições e consultorias de educação corporativa; indicadores alimentares de treinamento;- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;- Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e estimativas realizadas pela organização,**Requisitos**:- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia e áreas afins;- Vivência com os subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento.