Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo em gestão de RH, administração, psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em treinamento desenvolvimento de equipes. Disponibilidade para viajar com frequência para diferentes regiões do país.**Atividades**: Responsável pelo desenvolvimento, implementação, execução e acompanhamento de programas de treinamento eficazes que ajudem a melhorar o desempenho dos colaboradores e aumentar a eficiência das lojas da empresa espalhadas pelo país, responsável por avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes e colaborar com os gestores para criar soluções personalizadas de aprendizagem. Realizar avaliações de desempenho de treinamento e desenvolvimento para avaliar o impacto e a eficácia dos programas. BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)