Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora. Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança. Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work. /n REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Conhecimento dos conceitos e padrões de segurança da informação e gestão de identidades e acesso – IAM/IGA/GIA; Conhecimento de todo o clico de vida da identidade e acessos - concessão, revisão, revogação etc.; Conhecimento no modelo de gestão de identidade e acessos do SAP Experiência com ferramentas de gestão de identidade de acesso; Conhecimento em Active Directory e Microsoft Entra ID; Conhecimento técnico em protocolos e padrões de autenticação e autorização como SSO, MFA, SAML, OAuth e JWT; /n RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atuar em melhorias e automatização dos processos de IAM; Revisar procedimentos e documentações; Propor e implementar boas práticas de gestão de identidade; Participar de reuniões com o objetivo de identificar e resolver não conformidades e riscos relacionados a identidade digital; Acompanhar, propor e implementar melhorias no ciclo de vida das credenciais de acesso; Ser o ponto focal na integração e definição de processos para novas plataformas e sistemas; Definir e implementar métricas de gestão e desvios nos padrões de acesso a sistemas; Definir e implementar melhorias no processo de gestão de acessos privilegiados (PAM); Definir e implementar melhorias no programa de revisão periódica de acesso aos sistemas.
