Analista De Rh Sr

Realizar análises abrangentes das necessidades de desenvolvimento da organização.Identificar áreas de oportunidade e pontos fortes em relação aos processos, estruturas e cultura organizacional.Desenvolver e implementar políticas, programas e iniciativas de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Criar e conduzir programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de liderança.Facilitar processos de mudança organizacional e garantir uma transição suave, fornecendo suporte e recursos necessários.Desenvolver estratégias de comunicação para garantir a compreensão e o engajamento dos colaboradores durante períodos de mudança.Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de pessoal até a seleção final.Colaborar com os gestores para entender as necessidades de pessoal e garantir alinhamento com as metas organizacionais.Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado Modelo de contratação: CLT Atuação no modelo presencial Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.Experiência com Recrutamento e Seleção.Experiência dentro da área de Recursos Humanos, tendo conhecimento de todos os subsistemas.Vivência em implementação de políticas e procedimentos dentro da área de RH.Diferencial: Espanhol.Diferencial: Experiência atuando dentro do sistema Workday.Comportamental: Perfil executor, resiliente, adaptável e relacional.Inglês avançado - mandatório.Trabalho presencial em Campinas-SP.Formação acadêmica em ADM, Finanças, Recursos Humanos e/ou correlatas.Indústria busca parceiro de Recursos Humanos para atuar na implementação de procedimentos de RH com foco em desenvolvimento.