Analista De Rh Sênior

Principais responsabilidades:- Responsável pelo processo de admissão e demissão de colaboradores;- Controle e conferência precisa das folhas de pagamento, garantindo a atualização das informações de salários, benefícios e encargos;- Elaboração e controle dos processos de férias, garantindo o correto pagamento e cálculo de eventuais acréscimos;- Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que sejam implementados e mantidos de acordo com as políticas internas e regulamentações legais;- Apoio ao setor de Recursos Humanos em diversas demandas, como treinamento e desenvolvimento, questões trabalhistas, entre outros;- Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças e atualizações nas leis trabalhistas e previdenciárias.**Requisitos**:- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;- Sólida experiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento aprofundado dos processos e legislação;- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas utilizadas no Departamento Pessoal;- Habilidades avançadas em cálculos e interpretação de legislação trabalhista e previdenciária;- Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas;- Boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e proatividade.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.297,58 - R$2.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:- Possui experiência na função? quanto tempo ?