Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Analista De Recrutamento E Seleção Pleno - Jundiaí Tp (22159)

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Jundiaí TPKlabinJundiaí, SP - Brasil 5496Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Jundiaí TPKlabinJundiaí, SP - ...


Desde Adecco - São Paulo

Publicado 10 days ago

Coordenador De Administração De Pessoal

BEM VINDO À RBD IMAGEM Você tem paixão por pessoas e pelo que faz? Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidades! Som...


Desde Rbd Imagem - São Paulo

Publicado 10 days ago

Analista De Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimentoorganizacional

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a...


Desde Aegea Saneamento - São Paulo

Publicado 10 days ago

Banco De Talentos – Captação De Currículos De Pessoas Com Deficiência Pcds

Job Requirements Olá, seja bem-vindo!A Mars é uma empresa com 100 anos de história, multinacional que atua em mais de 80 países.  Desde a nossa fundação, som...


Desde Mars - São Paulo

Publicado 10 days ago

Analista De Rh Sênior (Business Partner) - Corporativo Sp

Analista De Rh Sênior (Business Partner) - Corporativo Sp
Empresa:

Rede D'Or São Luiz



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?Estamos à procura de um(a) Analista de RH SR (Business Patner) com vasta experiência atuando como parceiro de negócio com interface com diversas diretorias; A sua missão seráfacilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de Gente e Gestão, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem.Principais requisitos / O que você precisa ter: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados; Desejável pós-graduação completa ou cursando MBA – áreas correlatas; Sólida experiência como BP: pesquisa de clima; avaliação de competências; indicadores (controle de HC, orçamento, absenteísmo); subsistemas de RH; Pacote Office Intermediário.Dia-a-dia / aqui você vai: Alinhamento dos processos de G& G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores; Controle de KPIs de G& G, coletando e analisando as informações da unidade, visando reportar e definir novas ações; Apoio à equipe de treinamentos e desenvolvimento e execução dos programas de desenvolvimento organizacional; Desenvolvimentoe execução de ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura da Cia; Acompanhamento do clima organizacional através de visitas e conversas com colaboradores, intervindo quando necessário; Realização da Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores das suas respectivas unidades sejam treinados após sua admissão; Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema. Assegurar a comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos; Realização de Entrevistas de Desligamento.O que oferecemos: Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus; Local de trabalho: Híbrido Home Office JK São Paulo. Escala de trabalho: 5x2 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.


Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Rh Sênior (Business Partner) - Corporativo Sp
Empresa:

Rede D'Or São Luiz



Função de trabalho:

Recursos humanos

Built at: 2024-04-27T09:38:14.506Z