Analista De Rh Pleno (Gestão De Terceiros)

Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país. Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas. É isso que nos move e nos enche de orgulho! A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax. A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país. Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados. Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes. /n Graduação em Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal (folha de pagamento, férias, ponto, FGTS, INSS, CND, CRF); Pacote Office intermediário; Desejável conhecimento em gestão de mão terceirizada. /n Analisar documentação de comprovação de vínculo trabalhista com a Empresa Terceira; Interpretar convenção coletiva de trabalho das Empresas Terceiras; Solicitar e analisar a documentação mensal dos colaboradores terceirizados (ponto, holerite, recolhimento previdenciário, FGTS...); Garantir que as relações trabalhistas e obrigações acessórias das Empresas Terceiras sejam cumpridas; Identificar e mitigar quaisquer riscos associados à terceirização, como questões de segurança ou conformidade; Conferir jornadas de trabalho dos colaboradores terceirizados; Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e outras regulamentações relevantes para a terceirização; Criar e avaliar indicadores de regulamentação das documentações dos terceirizados.