Analista De Rh -Pleno

Colaborar no desenvolvimento de programas e projetos de Gestão de Pessoas; Colaborar com a construção e monitoramento do plano de desenvolvimento de carreira; Criar os materiais e organizar treinamentos externos e e-learning de acordo com as estratégias do negócio; Participar da estruturação da Gestão do Desempenho; Registrar dados relativos como ações realizadas e gerar resultados no sistema de gestão; Colaborar no acompanhamento e monitoramento dos PDIs das áreas operacionais. A Combinar Pré - Requisitos: Ensino superior Completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins; Ter conhecimento e experiência na área de T&D e / ou Gestão de desempenho; Possuir Excel Intermediário e Power Point intermediário, CANVAS ou programas para apresentações e treinamentos; Conhecimento em plataformas de treinamentos online; Disponibilidade para viagens de curto e médio períodos. Habilidade e experiência em preparação e condução de treinamentos. Carga Horária: 44h