At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That's why we need smart, committed people to join us. Whether you're looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth stor?y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation. .SOBRE A OPORTUNIDADEEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à equipe da Iron Mountain. Esta é uma oportunidade para alguém apaixonado por RH, que seja responsável por executar as atividades relativas a recrutamento e seleção com volume de contratações de temporários, treinamento e por garantir o cumprimento dos compromissos legais no âmbito trabalhista, desde a admissão até a rescisão. RESPONSABILIDADES PRINCIPAISConduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o fechamento, alinhando-se sempre com as descrições de cargos e perfis solicitados pelos gestores.Gerenciar os processos administrativos da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e os acordos sindicais, visando minimizar litígios trabalhistas.Revisar adiantamentos salariais, folhas de pagamento, férias e rescisões a serem processadas no sistema, reportando qualquer discrepância à equipe central.Apoiar a implementação de programas de treinamento, buscando garantir o retorno esperado.Colaborar na organização e divulgação de programas motivacionais oferecidos pela empresa.Oferecer suporte aos colaboradores e gestores para resolver questões administrativas e trabalhistas.Representar a empresa em órgãos oficiais, como Ministério do Trabalho e sindicatos, para homologações de desligamentos, audiências trabalhistas e fiscalizações.Comunicar-se fluentemente em espanhol e ter um conhecimento intermediário em inglês.QUALIFICAÇÕESExperiência mínima de 6 meses, desejável 3 anos, em funções relacionadas.Ensino superior completo.Conhecimentos em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Desenvolvimento/Aplicação de Treinamento, Seleção de Pessoal e Informática.COMPETÊNCIAS REQUERIDASBoa comunicação.Senso crítico e de urgência.Iniciativa.Organização.Dinamismo.Busca de resultados.Inovação.Foco no cliente.Trabalho em equipe.Category: Human Resources
