Hoje, somos mais de 23 mil colaboradores em todo o país e em diferentes segmentos de atuação. Isso faz com que a geração de inovação aconteça com mais facilidade e rapidez para atendermos a demandas específicas e diversificadas, visando fornecer soluções em alimentação e facilities mais seguras e eficazes. Estamos presentes em indústrias, escritórios, instituições de ensino, offshore e locais remotos como plataformas de petróleo, terminais de passageiros e instituições de saúde, com entregas seguras e de alto nível em todos os segmentos. Nossa presença é nacional, com padrão de qualidade global. Por meio da Compass Group, atuamos em mais de 50 países, com mais de 55.000 pontos e servimos cerca de 5 bilhões de refeições por ano no mundo. No Brasil, temos mais de 40 anos de história e experiência, contamos com 8 centros de operações logísticas e servimos mais de 1 milhão de refeições por dia em mais de 1.700 pontos de atuação. Acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são fundamentais na construção de um futuro melhor. Por isso, estamos sempre em busca de pessoas que façam a diferença no mundo e que se dediquem com o nosso compromisso de promovermos e integrarmos uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento de atitudes sustentáveis. Somos apaixonados pelo que fazemos, e estamos em busca de talentos que façam a diferença! E ter você aqui nos enche de orgulho e nos dá certeza de que estamos no caminho certo! Quer fazer parte do nosso time? Confira as nossas oportunidades! #VemPraGRSA /n/n Seguir os procedimentos da área de RH em que está alocado, analisar materiais recebidos e garantir o andamento dos procedimentos de acordo com as premissas e politicas. Analisar rotina e exceções e facilitar a tomada de decisões. Efetuar os lançamentos das informações e ações para garantir a qualidade das informações gerenciais. Atuação em qualquer sub processo de RH (em folha, T&D, Seleção, etc.) Montagem de conteúdos e materiais para treinamento junto a equipe de RH e área demandante. Validação de materiais junto às áreas. Manter material histórico organizado. Apoio a processos de auditoria interna e externa nos assuntos relativos a Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Manter o controle da agenda anual de atividades da área para apoio e organização. Apoio na preparação de materiais de apresentação de RH. Participação em treinamentos como apoio e ao longo do tempo como multiplicador.
