Nascidos do Agro, nós da Ceres Investimentos, somos incessantes na busca de soluções integrais para o agronegócio. Especialistas em modelos de crédito para o setor, m anejamos e lidamos com o risco de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor assim como conhecemos todas as peculiaridades deste segmento que move nosso país. Para tornar isto possível, buscamos para compor o nosso time, profissionais que calcem botina amarela e desejem transformar o agro. /n Formação acadêmica: Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas Experiência: Conhecimentos em rotinas de recursos humanos, especialmente nos subsistemas de R&S e BP. Será um diferencial ter vivencia em mercados financeiro e/ou agronegócio. Conhecimentos técnicos: Pacote office - avançado Habilidades Comportamentais: Relacionamento interpessoal Proatividade Comunicação /n Ser responsável pelo planejamento, execução e implementação de melhorias nos processos de Talent Acquisition, R&S, Onboarding e Offboarding; Acompanhar a avaliação de experiência dos colaboradores, suportando as lideranças; Aplicar pesquisas de avaliação de experiência e clima; Realizar análise dos indicadores de pesquisas da área de TH. Conduzir ações de engajamento, clima, cultura e eventos. Realizar processos de recrutamento e seleção end to end; Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; Apoiar as confraternizações e eventos institucionais voltados para colaboradores; Acompanhar as pesquisas de clima realizadas dentro da empresa, sejam próprias ou terceirizadas; Controlar, analisar e apresentar dados e indicadores que permitam à gerência avaliar e analisar custos e resultados da área; Atendimento presencial e telefônico a colaboradores e clientes; Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação; Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;