Analista De Rh

REQUISITOS Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP Ativo; Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou afins será considerado diferencial; Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner ; Desejável conhecimento da metodologia Nine Box ; Pacote Office Intermediário; Conhecimento em Sistema Integrado ERP - desejável RM TOTVS. RESPONSABILIDADES Atuar em processos de Recrutamento e Seleção contemplando a aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas e elaboração de laudos; Planejamento e aplicação de Avaliações Psicossociais; Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho visando garantir que sejam cumpridas dentro dos padrões e prazos estabelecidos, bem como atuar como consultoria interna nos temas de treinamentos para elaboração dos PDI's; Elaborar relatórios dos indicadores da área para report ao corporativo, bem como analisar os números e traduzi-los em planos de ação para melhoria, apresentando os resultados em reunião de performance com lideranças; Conduzir treinamentos internos referente aos temas relacionados a área e realizar a integração de novos colaboradores; Apoiar a gestão de benefícios e oferecer suporte no atendimento ao usuário; Realizar Entrevistas de Desligamento e acompanhar o Período de Experiência dos novos colaboradores; Orientar gestores sobre as políticas e práticas de Gestão Estratégica de Pessoas, assim como realizar o atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao setor; Apoiar na elaboração do plano para negociações sindicais e no atendimento de auditorias de Sistemas de Gestão Integrada. BENEFÍCIOS Vale Alimentação; Cesta de Natal; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Previdência Privada; Participação nos Lucros e Resultados; Auxílio Medicamento; Gympass; Transporte fretado e alimentação no local.