Analista De Rh

**Recrutamento e Seleção**:Participar do planejamento e execução de processos de recrutamento.Analisar currículos, conduzir entrevistas e colaborar na tomada de decisões sobre contratação.**Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)**:Facilitar o processo de integração de novos funcionários na organização.Coordenar a orientação e treinamento inicial.**Administração de Pessoal**:Manter e atualizar registros de funcionários.Gerenciar mudanças nas condições de trabalho (promoções, transferências, alterações salariais, etc.).Manter a confidencialidade das informações pessoais.**Relações de Trabalho**:Gerenciar e resolver conflitos entre funcionários.Colaborar na resolução de problemas relacionados ao ambiente de trabalho.**Desenvolvimento Organizacional**:Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.Coordenar programas de formação e desenvolvimento.**Avaliação de Desempenho**:Participar do planejamento e execução de processos de avaliação de desempenho.Colaborar na retroalimentação e estabelecimento de metas.**Benefícios e Compensação**:Colaborar na administração de programas de benefícios.Auxiliar na gestão de compensação e revisão salarial.**Cumprimento Normativo**:Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.Garantir o cumprimento das políticas internas e externas.**Comunicação Interna**:Facilitar a comunicação entre a gerência e os funcionários.Colaborar na implementação de estratégias de comunicação interna.**Gestão de Desempenho**:Colaborar no estabelecimento de metas e objetivos organizacionais.Participar do planejamento e execução de iniciativas para melhorar o desempenho.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.029,57 - R$3.835,49 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Auxílio-creche- Convênios e descontos comerciais- Estacionamento gratuito- Vale-alimentaçãoHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- Recursos Humanos (obrigatório)