Somos uma Revenda homologada pela Ambev. Nossa gente sonha GRANDE ! Somos motivados por DESAFIOS . E nosso maior objetivo é ser Revenda Sustentável SDPO e Embaixadora. Acreditamos que o trabalho duro, dia após dia, sempre pautado pela nossa obsessão pela EXCELÊNCIA e pelos mais altos padrões de INTEGRIDADE e ÉTICA nos negócios, é o que nos levará à alcançar o nosso sonho. A nossa cultura é focada na segurança e no desenvolvimento da nossa gente, estamos na busca de novas habilidade e competências. Criamos um ambiente diverso e inclusivo em que nossos colaboradores e novos talentos possam seguir juntos. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos, dispostos a construir este sonho incansável pela EXCELÊNCIA! V enha fazer parte do nosso time! /n Formação: Ensino superior completo; Desejável Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Requisitos: Experiência prévia em funções generalistas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, administração de pessoal e cálculos de folha de pagamento. Conhecimento sólido das práticas e legislação trabalhista brasileira. Capacidade comprovada de trabalhar com sistemas de gestão de RH e familiaridade com ferramentas de inovação tecnológica. Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Domínio no Pacote office/ Excel Intermediário; Fortes habilidades analíticas e quantitativas; Residir em Guaratinguetá ou região; Desejável: Conhecimento Básico em ferramentas de Power BI Pós-graduação cursando será um diferencial. Soft Skills: Bom relacionamento interpessoal; Dinamismo; Foco; Capacidade analítica; Resiliência; Comunicação; Capacidade de persuasão; Habilidades de resolução de problemas e identificação de causa raiz. /n Atuar como um parceiro estratégico para as diversas áreas da empresa, fornecendo suporte em questões relacionadas a Recursos Humanos. Executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final de candidatos. Gerenciar e manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas. Executar os cálculos de folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente. Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Fomentar a cultura de inovação tecnológica no departamento de Gente & Gestão, identificando oportunidades para implementação de novas ferramentas e soluções que melhorem a eficiência e a experiência dos colaboradores. Participar ativamente de projetos relacionados à transformação digital e à melhoria contínua dos processos de RH.
