Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.**Responsabilidades e atribuições**Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais.Desenvolver os planos de carreira e disseminar a cultura organizacional.Acompanhar o quadro de funcionários, que envolvem a gestão de benefícios, cargos e salários.Realizar a alteração salarial e nívelamento de acordo com a necessidade pela defasagem dele, ou caso hajauma promoção com mudança de setor.Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem o crescimento e desenvolvimento doprofissional.Fazer as alterações das tabelas salariais e movimentações de cargos e salários.Gerar e monitorar as avaliações 360°, 45 e 90 dias.Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno.Realizar através do sistema de avaliação o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de gerarinformações de desempenho para desenvolvimento do colaborador.Acompanhar o preenchimento dos responsáveis de cada área, com relação as metas individuais.Emitir relatórios e acompanhar auditorias Internas e Externas.Gerar o compilado de dados, baseados nos indicadores de resultados do setor.Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência.Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa.Conhecer a visão e a missão da empresa.Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.Zelar pela ética e disciplina na empresa.Utilizar práticas do 5 S.Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.**Requisitos e qualificações**:- Ensino Superior Completo- Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial)**Informações adicionais**Horário da vaga: 44h semanais.**Benefícios**:- ** Benefícios pensados para o seu dia a dia**: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;- ** Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar**: Plano de Saúde e Odontológico.Fundado em 1984, em Brasília (D.F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde - Rita Saúde.
