ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS A DC BEAUTY COSMETICS , sendo uma empresa legitimamente brasileira, é uma indústria que presta serviços de terceirização cosmética, desenvolve e fabrica produtos personalizados, fornecendo todo o suporte necessário para o projeto aos seus clientes. No mercado há mais de 15 anos, atua no mercado nacional, mas tem se especializado em exportação, atendendo o mercado Europeu, Árabe e Americano. Estamos buscando um profissional visionário e inovador em Recursos Humanos, com experiência em liderar iniciativas de transformação organizacional. Responsabilidades 1. Desenvolver e implementar estratégias de transformação organizacional alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo uma cultura de excelência e inovação. 2. Colaborar com os líderes de equipe para identificar oportunidades de melhoria nos processos, estrutura organizacional e práticas de gestão de pessoas. 3. Facilitar sessões de brainstorming e workshops com funcionários em todos os níveis para gerar ideias e soluções inovadoras para desafios organizacionais. 4. Liderar iniciativas de desenvolvimento de liderança e capacitação, capacitando os gerentes a liderar equipes de forma eficaz e inspiradora. 5. Implementar programas de reconhecimento e recompensa que promovam o desempenho excepcional e incentivem a inovação e a colaboração. 6. Fomentar uma cultura de feedback aberto e construtivo, promovendo a comunicação transparente e a resolução proativa de conflitos. 7. Avaliar regularmente a eficácia das práticas de RH e desenvolver planos de ação para melhorias contínuas. 8. Acompanhar as tendências do setor e as melhores práticas de RH para garantir a competitividade da empresa como um empregador de escolha. Requisitos: - Graduação em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou área relacionada; - Liderança para transformação organizacional; - Fortes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e inspirar mudanças em todos os níveis da organização. - Visão estratégica; - Excelentes habilidades de colaboração e capacidade de construir relacionamentos sólidos com líderes e funcionários. - Experiência com workshops e sessões de treinamento. - Conhecimento sólido das práticas de RH, legislação trabalhista e tendências do mercado de trabalho. Benefícios: - Salário competitivo; - Plano de saúde.
