Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHOO/A Analista de RH (Associate HR Business Partner) aplicará conhecimentos para auxiliar na entrega de processos de pessoal relacionados à estratégia de pessoas e cultura, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos para melhorar a experiência dos funcionários na fábrica. Nesta função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e insights sobre o desempenho da planta.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES- Apoio na implementação de soluções básicas para melhorar o desempenho dos funcionários, da equipe e a experiência dos funcionários na fábrica.- Apoiar a execução de planos rotineiros de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.- Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.- Compreender como as métricas são usadas para fornecer insights sobre o desempenho da planta.- Atuar como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas para fornecer suporte aos supervisores e funcionários da fábrica.- Lidar com questões e problemas básicos sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para o pessoal apropriado.QUALIFICAÇÕES- Curso Superior Completo;- Experiência com RH generalista;- Experiência com treinamento e desenvolvimento;- Desejável conhecimento em processos de admissão/rescisão, gestão de jornada e relações trabalhistas;- Pacote office intermediário;- Disponibilidade total para atuar presencialmente em fábrica;- Disponibilidade para viagens;- Desejável inglês intermediário.