Analista De Remuneração Pl

**Responsabilidades**:- Realizar estudos e análises para definir estratégias de remuneração- Elaborar e atualizar tabelas de cargos e salários- Acompanhar as práticas de mercado e benchmarking salarial- Avaliar o desempenho dos planos de remuneração existentes**Requisitos**:- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas- Sólidos conhecimentos em técnicas de remuneração e benefícios- Experiência prévia em análise de remuneração em empresas de médio ou grande porte- Domínio de ferramentas de cálculo e análise de dados**Habilidades**:- Capacidade analítica e habilidades quantitativas- Comunicação clara e eficaz- Organização e atenção aos detalhes- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos**Departamento**:Administrativo