Analista De Remuneração Comercial

**Nível**: Analista**Cursos de**: ADMINISTRAÇÃO**Escolaridade**: Graduação - Cursando**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda à Sexta-feira08:00 às 18:07 horas (segunda a quinta-feira)08:00 às 17:00 horas (sexta-feira).**Benefícios**: Vale alimentação, 13º Salário, Alimentação na Empresa, Assistência Odontológica**Responsabilidades da posição**:Análise de Remuneração Comercial**:1. Realizar estudos e análises de mercado para identificar tendências e práticas de remuneração;2. Elaborar e implementar políticas de remuneração, com foco em incentivar a produtividade e o desempenho dos colaboradores;3. Realizar estudos de benchmarking para avaliar a competitividade da remuneração da empresa em relação ao mercado;4. Analisar e revisar constantemente a estrutura salarial da empresa, propondo ajustes conforme necessário;5. Desenvolver planos de comissão e incentivos para a área comercial, visando impulsionar as vendas e o desempenho da equipe;6. Realizar análises de performance e meritocracia, identificando e premiando os colaboradores de destaque;7. Participar na definição de metas e objetivos da área comercial, alinhando a remuneração com os resultados esperados;8. Colaborar na elaboração de planos de carreira e sucessão, garantindo a retenção de talentos e o desenvolvimento dos colaboradores;9. Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores sobre questões relacionadas à remuneração;**Requisitos obrigatórios para a posição**:Formação em Administração, ou áreas correlatas;Dominar ferramentas de Excel;Boa comunicação e habilidades interpessoais;Disponibilidade de horário;Conhecimento em conta corrente (créditos e débitos)Analista