Analista De Remuneração & Benefícios Sr

Superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas afins;Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em construção de tabelas salariais e políticas de remuneração;Conhecimentos em programas de ILP e remuneração executiva (preferencialmente tendo exercido desenho e gestão direta nesses temas);Excel avançado;Inglês Avançado.Experiência na elaboração de políticas de remuneração e construção de tabelas salariais;Responsável por estudos de remuneração para contratações e movimentações salariais;Conhecimentos na elaboração de descrição de cargos;Responsável pela elaboração e renovação de acordos sindicais;Experiência em programas e apuração de incentivos de curto e longo prazo;Cálculo de pagamentos de comissões/incentivos de maneira precisa e oportuna;Atuará na busca de novos parceiros de benefícios, bem como na manutenção dos parceiros já contratados;Monitorar as tendências de mercado e mudanças nas políticas governamentais para contribuir com a área, bem como, garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com a legislação;Participação em todo o ciclo de meritocracia;Suporte em temas relacionados à remuneração variável do time Comercial.
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