Analista De Recursos Humanos Sr

O Analista de Recursos Humanos Senior - generalista exercerá um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal. Será ponto focal na gestão do capital humano junto à operação, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe. Recrutamento e Seleção (R&S). Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Gestão de Cargos e Salários. Relações Interpessoais. Análise de Dados e Relatórios. Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas. Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes. Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas. Departamento De Pessoal. Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações. Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento. Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade. Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras. Local de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor