Descrição : Olá pessoal de Curitiba – PR!
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Deville Curitiba, localizado no Centro da cidade. A atuação será 100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH, conduzir as ações a fim de fortalecer a Cultura Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão de pessoas do Hotel.
O seu dia-a-dia será:
- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta, desde o levantamento das necessidades do cargo até a realização da Integração dos Novos Anfitriões;
- Realizar o cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações corretamente;
- Acompanhar os vencimentos dos períodos de experiência dos anfitriões, garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores;
- Mediar as tratativas com a área de Administração de Pessoal (DP – que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores as rotinas e informações necessárias de repasse;
- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH do Escritório Corporativo (Programa de Diversidade, Treinamentos Operacionais, Pesquisa de Clima, etc);
- Estruturar e implantar planos de ação para a Pesquisa de Clima anual, buscando sempre melhorar a satisfação interna do anfitrião;
- Conduzir ações de endomarketing na unidade, em parceria com a Aprendiz do departamento, informando as novas contratações, promoções e demissões, além de eventos internos, como treinamentos, Celebra Deville, dentre outros;
- Realizar Entrevistas de Desligamento com os anfitriões que encerram o ciclo conosco, entendendo de forma empática como foi o período, e ajustando com o Gerente Geral as melhorias que podem ser feitas no ambiente e nas relações de trabalho;
- Acompanhar satisfação dos anfitriões nos benefícios da empresa, como refeitório, plano de saúde, odontológico e encaminhar para o EC para tratativas;
- Realizar 1:1's com os gestores, entendendo onde pode apoiá-los e antecipando possíveis situações que podem desencadear em turnover ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais;
- Acompanhar o vencimento das Avaliações de Desempenho – anual – encaminhando os formulários aos gestores e orientando, quando necessário, ao tom adequado para a devolutiva;
- Acompanhar indicadores da unidade – turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH – desenhando planos de ação com o Gerente Geral da unidade para o atingimento destes;
- Atender, participar e contribuir nas reuniões diárias com os gestores (Reuniões de 15 minutos), trabalhando com os princípios essenciais da Rede, e nas reuniões mensais com o RH do Escritório Corporativo, dentre outras que possam ocorrer.
Outros requisitos : Para isso, buscamos um profissional com os seguintes requisitos:
- Formação completa em Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;
- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO;
- Ética, discrição, postura e bom posicionamento – pois atuará em linha com os demais gestores da unidade, com reporte imediato ao Gerente Geral da unidade;
- Boa adesão aos processos, ao mesmo tempo que consegue inovar em ações, podendo servir de referência às demais unidades.
A empresa oferece os seguintes benefícios:
- Refeitório na empresa (desconto simbólico);
- Uniforme limpo e passado na empresa;
- Plano de saúde (UNIMED Nacional, com coparticipação) e odontológico;
- Vale Alimentação;
- Convênio Farmácia após 90 dias de empresa;
- Convênio com empresas parceiras;
- Subsídio para cursos após 1 ano de empresa (mediante aplicação e aprovação).
Venha fazer parte de uma empresa certificada pelo 2º ano consecutivo pela GPTW (Fev 2024 – Fev 2025)!
