Analista De Recursos Humanos Sênior

Responsabilidades e Atribuições da Posição Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo. Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento. Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima. Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio. Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações. Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia. Atuar como agente de comunicação interna. Gestão de indicadores da área e, elaboração de planos de ação. Realizar reuniões de calibragem para gestão do desempenho e mapeamento de futuros sucessores Desenvolvimento de treinamentos para a liderança em linha com a transformação cultural. Atuar na análise de remuneração e descrição de cargos. Responsável pelo comitê de Gente. Atuar nas demandas de ações de clima. Experiência Profissional, Técnica e Requisitos Requeridos Domínio do Pacote Office Vivência anterior como BP Vivência anterior em indústria Possuir disponibilidade para atuar presencialmente em Jundiaí.