Analista De Recursos Humanos (R&S)

- /n Necessário Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência na função ou posição similar com foco em recrutamento e seleção, sendo um diferencial na área da saúde; Vivência com sistemas ERP e Pacote Office Completo; /n Realizar processos seletivos para diferentes níveis de cargos, realizando entrevistas e testes específicos; Manter atualizado o banco de dados de currículos, assim como buscar e atualizar novos meios para divulgação de vagas e captação de candidatos; Realizar integração de novos colaboradores, assim como apoio a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento; Responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação da vaga em fontes especializadas, triagem de currículos, realização de entrevistas, fornecimento de feedback aos candidatos e emissão de cartas de proposta; Orientação e Acompanhamento de Gestores; Acompanhamento dos indicadores da área e controle do progresso das vagas em aberto; Apresentação de relatórios e cumprimento das SLA´s para o fechamento das posições; Gerenciamento de contratos temporários, incluindo programas de Aprendizes e Estagiários; Mapeamento de Mercado e Hunting; Colaboração em projetos relacionados à área de Recursos Humanos;