Analista De Recursos Humanos Pl

Atuar nos processos, programas e projetos corporativos de Cultura e Engajamento, atuando nas frentes de Diversidade, Educao e Treinamento, Desempenho e Carreira, Gesto de Clima e Sucesso.Responsabilidades e atribuies:Atuar nos processos, programas e projetos corporativos de Engajamento, atuando nas frentes de Diversidade, Educao e Treinamento, Desempenho e Carreira, Gesto de Clima e Sucesso.Desenvolver aes de cultura inclusiva representatividade e Incluso, seguindo diretrizes da organizao.Atuar com o plano de ao de Diversidade e Incluso, apoiando na disseminao das prticas em todas as unidades no Brasil.Acompanhar as ferramentas envolvidas na Gesto de Performance SGD de todos os colaboradores, incentivando e orientando em todas as etapas do processo.Acompanhar aes para a reteno do colaborador, atravs da Pesquisa de Clima e Programas de Relacionamento com o Colaborador.Acompanhar e programas de entrada,garantindo um processo de incluso no modelo de Gesto Arcor, aperfeioando seu desenvolvimento.Propor inovao nos projetos de Capital Humano, atravs de pesquisas de mercado, visando as melhores empresas para se trabalhar.Dar suporte para todos os Analistas de Capital Humano, em todos os subsistemas de Desenvolvimento organizacional e Engajamento.Gerir e Acompanhar Indicadores da rea de Engajamento frente s melhores prticas de mercado e atuar em aes de melhorias.Atuar e dar suporte em todas as aes de Engajamento, Comunicao e Endomarketing, como eventos e treinamentos.Requisitos e qualificaes: