Analista De Recursos Humanos Junior (Treinamento E Desenvolvimento) Tucumã - Pa Cod: 7102190

Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia e áreas afins;Desejável: Pós-graduação em psicologia organizacional ou gestão de pessoas;Conhecimento em ferramentas de assessment; Cultura organizacional; Indicadores, ferramentas de gestão; Processos de aprendizagem;Conhecimento no pacote office (Excel intermediário); Carteira de motorista B;Desejável: conhecimento no sistema Protheus;Desejável: experiência em Mineração.Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNTs;Efetuar a logística inerente aos treinamentos;Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados;Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema;Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores;Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho;Identificar a necessidades de treinamento e no desenvolvimento de programas de capacitação para funcionários;Apoiar o processo de avaliação de desempenho, coletando feedback e dados relevantes, além de ajudar a gerenciar o ciclo de avaliação;Comunicação Interna: Participar da comunicação interna, ajudando a disseminar informações sobre políticas, procedimentos, eventos e notícias da empresa;Atendimento aos Funcionários: Fornecer suporte aos funcionários em relação a dúvidas, problemas ou questões relacionadas a RH;Projetos Específicos: Participar de projetos especiais, como implementação de sistemas de gerenciamento de RH, programas de diversidade e inclusão, entre outros.