Analista De Recursos Humanos (Ipatinga)

JR | Grupo atua no setor de prestação de serviços de reforma de pneus e comercialização de pneus novos para veículos de CARGA, AGRÍCOLAS, OTR (Off the Road) e veículos de passeio. Começou sua história em Caratinga - MG com sua primeira empresa, a JR Pneus Reformadora, no ano de 1987. Desde então, a JR não para de crescer e expandir os negócios, sempre em família, passando de geração a geração Nossas unidades estão espalhadas pelo Brasil, presentes nos Estados ES, MG, BA e SE. A família hoje possui mais de 500 colaboradores e com capacidade para recapar mais de 10 mil pneus por mês. Em nosso DNA, reforçamos o compromisso com nosso cliente, prestando além dos serviços de reformas de pneus, também atuamos com serviços de mecânica completa! Nos preocupamos com a sustentabilidade. Evitamos o descarte prematuro de carcaças e cada pneu reformado economiza, em média, 57 litros de petróleo. Ou seja, mil reformas economizam petróleo para abastecer 2000 caminhões. Ao levarmos em consideração que o petróleo é um recurso natural caro e não renovável, eis aqui mais um grande benefício da nossa atividade: economizar o chamado "ouro preto". O mesmo vale para a redução do consumo de energia elétrica. Quer fazer a diferença na sua carreira? Venha fazer parte do nosso time!!! Aqui, nós temos oportunidades para quem quer aprender, reaprender e se desenvolver. Trabalhamos com inspiração, paixão pelos nossos produtos e carinho pelos clientes. Fazemos tudo para o resultado ser o encantamento de todos. /n Formação em Psicologia; Experiência com Recursos Humanos; Residir em Ipatinga; CNH B; Conhecimento da plataforma Gupy será um diferencial. /n Levantamento de perfil junto ao gestor; Divulgação e Controle de Vagas pela Gupy;                                                                            Agendamento e realização de entrevistas; Laudo de candidatos; Consultar referências; Conferência e envio de documentação para admissão a contabilidade; Análise mensal de resultados de Recrutamento e Seleção; Controle de Turnover; Atualização e controle de plataforma Gupy; Dar retorno aos candidatos; Controle de período de experiência; Integração de novos colaboradores.