Um dia, sonhamos com uma companhia que tivesse nossas crenças e valores espalhados pelos corredores, fábricas, rótulos, contratos, caminhões e nos rostos dos(as) nossos(as) colaboradores(as)... Uma empresa feita de pessoas solares! Deste sonho, nasceu a Solar, resultante da combinação de negócios das empresas Norsa, Renosa, Guararapes e, mais recentemente, com Grupo Simões, sendo somente a divisão de bebidas. Uma gigante empregadora, com forte atuação no Norte, Nordeste e Mato Grosso, e que trabalha com a marca mais conhecida do mundo.Somos o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil , um dos 13 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, umas das vinte maiores empresas do Nordeste e uma das maiores empresas de bens de consumo do país.Com capacidade de produzir mais de três bilhões de litros de bebidas/ano para atender a aproximadamente 400 mil pontos de venda, a Solar possuir cerca de 15 mil colaboradores(as) distribuídos(as) pelas nossas 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, em uma área territorial que representa 70% do nosso Brasil , atuando na totalidade das regiões Norte, Nordeste e Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins.Mesmo com todo esse tamanho, somos diferentes porque somos quentes e solares.Somos um time de batalhadores que se mobilizam pelo trabalho porque somos apaixonados pelo que fazemos .Bem-vindo à Magia Solar Coca-Cola!/n Se você: Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Possui habilidade com Pacote Office; Tem experiência com controle de benefícios.#VemSerSolar Valorizamos se você também: Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Possui habilidade com os sistemas SAP e RM./n Participar ativamente do controle de funcionários no plano de assistência médica e odontológica, efetuando inclusões, exclusões e auxiliando funcionários a entrar em contato com os prestadores de serviços em caso de emergência; Prestar suporte mensalmente no controle e na aquisição dos tickets refeição; Orientar os novos(as) colaboradores em relação ao pacote de benefícios da empresa, bem como providenciar a assinatura dos mesmos nos documentos de desconto em folha de pagamento; Prestar suporte no cadastramento, controle e cálculo para pagamento de férias, pensões alimentícias e verbas rescisórias; Atuar como pré-posto representando a empresa em audiências, fiscalizações e comissão de conciliação prévia.