Analista De Recursos Humanos

Superior completo ou cursando (50% concluído) em Administração, Recursos humanos ou áreas afins; Desejável experiência no setor de Recursos Humanos; Conhecimento no sistema Sênior será considerado diferencial. Você será responsável por:
Auxiliar nas diversas rotinas do departamento de administração de pessoal; Realiza o controle e processamento de folha de pagamento; Processos de admissões, demissões e afastamentos; Realizar entrevistas para o processo seletivo; Treinamento e desenvolvimento; Ações pontuais do SESMT; Auditoria; Processos de RH.