Analista De Recursos Humanos

Descrição : Descrição das atividades:
Responsabilidades:
- Planejar e coordenar o programa de estágio da empresa, desde a divulgação das vagas até a contratação e acompanhamento dos estagiários;
- Realizar ações de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e programas de capacitação para os colaboradores, visando o aprimoramento das habilidades e competências;
- Implementar políticas de diversidade e inclusão na empresa, garantindo um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores;
- Desenvolver programas de desenvolvimento humano, como avaliações de desempenho, planos de carreira, com o objetivo de promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores;
- Realizar análises de indicadores de RH para identificar oportunidades de melhoria e implementar ações estratégicas para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
- Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de RH, buscando sempre aprimorar os processos e políticas da empresa de acordo com as necessidades do mercado e dos colaboradores.
Requisitos:
Formação em Psicologia;
Experiência com programa de estágio e jovens aprendizes;
Conhecimento em ações de desenvolvimento organizacionais, R&S, indicadores e boas práticas de RH.