Analista De Recursos Humanos

/n Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência em entrevistas por competências; Domínio do Pacote Office. /n Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Conduzir e acompanhar os processos de R&S (produção e divulgação de vagas, agendamento, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, comportamentais e operacionais e feedback); Realizar treinamento de integração semanalmente; Apoiar e/trazer soluções no processo de R&S e integração dos novos colaboradores; Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos; Elaborar planilhas para gerir indicadores.