Analista De Recursos Humanos

Cadastrar novos colaboradores nos coletores de ponto;- Analisar e processar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;- Sanar dúvidas e desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como:folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;- Auxiliar na administração e correta explicação dos benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando aentrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como:absenteísmo e entrevistas de desligamento;- Agendar exames admissionais;- Prestar suporte à diversas áreas e gestores, no que tange ao RH;- Solicitar cadastro de fornecedores;- Agendar treinamentos;Requisito imprescindível:conhecer e ter experiência com o sistema Apdata. Ter vivência nas atividades descritas acima. Curitiba (1) Santos (1) Rio de Janeiro (1)