Analista De Recursos Humanos

Realiza análises da área de recursos humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Apoia planos de carreira e dissemina cultura organizacional.ATIVIDADES:- Divulgar vagas e analisar currículos;- Fazer e encaminhar propostas de contratação;- Criar e manter atualizada base cadastral de profissionais com perfil desejado pela empresa;- Desenvolver processos de RS ágeis e assertivos;- Criar e atualizar documentação referente aos descritivos de cargos da empresa;- Conduzir processos de avaliações de desempenho, dando suporte aos agendamentos, comunicados, avaliados e avaliadores;- Orientar e dar suporte na criação de PDIs (planos de desenvolvimento individual);- Analisar indicadores a fim de identificar falhas, oportunidades e propor melhorias;- Levantar a necessidade de treinamento da empresa, controlando as ações de implementação destes treinamentos;- Elaborar e controlar planos de treinamentos, ministrar treinamentos e providenciar avaliações de eficácia dos treinamentos;- Organizar e executar processos de Onboarding, responsabilizando-se pelos recursos necessários para a entrada do novo funcionário;- Apoiar a execução de processos de Offboarding como entrevistas de desligamento, controlando e analisando os dados, visando identificar padrões, oportunidades ou pontos de melhoria;- Controlar o Programa de Estagiários;- Promover ações de clima e engajamento como a pesquisa de clima, comemorações (aniversários, dia dos profissionais, entre outros) e eventos internos.**Requisitos**:- Graduação em Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos;- Experiência na área de RH e com processos de RS.DESEJÁVEL:- Experiência com o sistema da Sólides.