Analista De Recursos Humanos

Descrição da Vaga 1) Providenciar a divulgação das vagas da empresa, através dos canais disponíveis; 2) Realizar a triagem de currículos para as vagas; 3) Fazer o agendamento dos candidatos a vagas; 4) Realizar a aplicação das avaliações nos candidatos; 5) Dar retorno aos candidatos, tanto os aprovados, quanto devolutiva para os reprovados; 6) Apresentar candidatos pré-avaliados, de acordo com as competências estabelecidas para a função, aos gestores de área; 7) Encaminhar candidatos para exames admissionais; 8) Organizar currículos e pastas arquivo para banco de talentos; 9) Receber os novos colaboradores e documentação dando os encaminhamentos necessários; 10) Conferir documentação de novos colaboradores e encaminhar para o departamento pessoal; 11) Receber e enviar os formulários de abertura de vagas, dando os devidos encaminhamentos para as assinaturas; 12) Solicitar para os Gestores o preenchimento de formulário de movimentação de colaboradores, quando necessário; 13) Apresentar mensalmente os indicadores de recrutamento e seleção; 14) Realizar as entrevistas de desligamento dos colaboradores; 15) Entregar uniformes e EPI´s para os novos colaboradores; 16) Providenciar relatórios para a gestão, quando solicitado; 17) Auxiliar nas demais rotinas do departamento. Requisitos Indispensáveis - Ensino Superior Completo em Psicologia; - Experiência na área. Regime de Contratação CLT PCD INDIFERENTE Benefícios - Vale transporte; - Vale alimentação; - Convênios com farmácias; - Plano de saúde empresarial. Horário de Trabalho Segunda à sexta das 08h às 18h.