Conhecimento nas atividades de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoas, realização de eventos, campanhas e projetos ligados à recursos humanos.**Responsabilidades e atribuições**- Realizar o processo de integração aos novos colaboradores, e fazer acompanhamento/avaliação do período de experiência.- Efetuar os registros de treinamentos no sistema CS, documentando todos os funcionários participantes.- Atuar como instrutor e/ou facilitador de treinamento.- Realizar atendimento psicológico interno aos funcionários da empresa.- Realizar atendimentos psicológicos residenciais no caso de afastamentos.- Controlar a validade de documentos através de planilhas e sistema corporativo.- Realizar campanhas preventivas, palestras em datas comemorativas e temas de responsabilidades sociais, voltados à saúde e qualidade de vida, de acordo com a necessidade da empresa.- Elaborar a LNT (Levantamento Necessidade de Treinamento), através da identificação da própria área, contato com os funcionários na parte operacional e entrevistas com responsável da área, visando o desenvolvimento organizacional.- Realizar as entrevistas de desligamento, apurando os fatos da demissão para posterior tomada de decisão.- Responsável pela contratação de treinamentos, depois de identificado as necessidades, avalia as empresas e instrutor para desenvolvimento dos treinamentos.- Elaborar e administrar programas e políticas de estagiários, bem como a seleção, triagem, avaliação, documentação e acompanhamento destes.- Responsável pelo acompanhamento das bolsas de estudo bem como o controle.- Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional e outras ações.- Monitorar e acompanhar as doações realizadas pela empresa, verificando os ofícios e submetendo aprovação da diretoria.- Planejar as atividades de ações da empresa com a comunidade, eventos e etc.- Elaborar relatórios semanais e mensais para gerência e diretoria.- Zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, mantendo o local em excelentes condições de ordem, limpeza e conservação.- Executar outras tarefas correlatas à função, de acordo com as necessidades da empresa ou a critério do superior imediato.- Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho.**Requisitos e qualificações**Ensino Superior Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas similaresExperiência na funçãoPacote OfficeExperiência no setor sucroalcooleiro será um diferencial**Informações adicionais**Salário compatível com o mercadoPlano de SaúdeVale AlimentaçãoSegura de VidaRestaurante na unidadeCom duas unidades, uma localizada na cidade de Marapoama (Unidade Itajobi) e outra na cidade de Pontal (Unidade Carolo), ambas no interior do Estado de São Paulo, o Grupo Itajobi transforma a cana-de-açúcar em açúcar, etanol e energia renovável.
