Analista De Recursos Humanos

- Mapeamento e divulgação de vagas operacionais e estratégicas.- Triagem de currículos e entrevistas.- Integração de novos colaboradores.- Avaliação de desempenho.- Pesquisa de clima e satisfação interna.- Apoiar a organização de eventos corporativos.- Realizar entrevistas de desligamentos.- Analisar oportunidades de melhorias para reduzir o turnover.- Mediação na solução de conflitos.- Apoio a área de saúde e segurança do trabalho e rotinas de departamento pessoal com cálculos e questões trabalhistas.- Orientações e esclarecimentos a funcionários. Analista de Recursos Humanos1- Vale Alimentação após 60 dias. - Plano de Saúde. -? Seguro Vida Grupo. -? Prêmio de Frequência. -?Convênio com Farmácia?. - Niver Day. -? Auxilio Educação. - Plano de Carreira. Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Gestão de pessoas - Concluído - Desejável Graduação - Psicologia - Concluído - Desejável Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Desejável Experiências e qualificações: Experiência prévia em funções de RH e Gestão de Pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Pacote Office. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas. - Vale Alimentação após 60 dias. - Plano de Saúde. -? Seguro Vida Grupo. -? Prêmio de Frequência. -?Convênio com Farmácia?. - Niver Day. -? Auxilio Educação. - Plano de Carreira.