Analista De Recursos Humanos

**Descrição**:Realizar atividades diversas pertinentes ao departamento de RH relativos a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, promoções e carreiras eventos e confraternizações em geral.**Requisitos**:- Superior completo em gestão de recursos humanos, psicologia;- Experiência comprovada na área;- Rotinas de recrutamento e seleção, criação e desenvolvimento humano e organizacional;- Pacote office intermediário, sistemas de gestão integrada;**Atividades**:- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento, seleção, integração e acolhimento;- Implantar programas de treinamento de desenvolvimento pessoal e endomarketing;- Elaborar indicadores gerenciais (turnover, absenteísmo e produtividade);- Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional, avaliações e feedbacks;- Elaborar normas e condutas a serem cumpridas compatíveis com comportamentos esperados dos colaboradores;- Desenvolver e acompanhar ferramentas que garantam a ética profissional e segurança dos colaboradores;- Desenvolver plano de ação para que caiba em seu âmbito para cada indicador e dado descrito acima.**Competências adicionais**:Estratégia, negociação, planejamento, organização, análise crítica, criatividade, flexibilidade, comunicação, concentração, orientador, observação, perspicácia, raciocínio lógico, auto controle, relacionamento interpessoal e administração de conflitos.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$0,01 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Plano de Incentivo**Experiência**:- Gestão de Recursos Humanos (preferencial)