Analista De Recursos Humanos E Departamento Pessoal

Atuar na seleção e contratação de pessoal, desde a pré seleção dos currículos e entrevista nos processos admissionais; Preparação, arquivamento e controle das documentações gerais dos colaboradores; Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Administrar as relações de trabalho nos setores e ajuda na avaliação de Empresa importante; Administrar e efetuar as aquisições de benefícios dos colaboradores; Ser o facilitador de comunicação da empresa com os diferentessetores e ações gerais; Controle e processamento da folha de ponto Acompanhamento e gestão da folha de pagamento, encargos sociais e férias; Marcações dos exames médicos admissionais, periódico e demissionais. Escolaridade:Ensino superior em Administração, Contabilidade e Gestão de RH. Experiência acumulada:realização de contratação e seleção, rotinas de DP. Cursos de especialização na área de gestão de pessoas. Disponibilidade para início imediato; Trabalho presencial.