Acompanhar junto ao gestor as demandas de vagas abertas internamente para repasse em planilhapadrão ao RH, dentro dos prazos e procedimentos estabelecidos;- Acompanhar a entrega dos colaboradores temporários, conferindo o número solicitado vs entregue ereportando ao RH as pendências/resultado de cada processo;- Avaliar o perfil entregue pela agência em conjunto com o gestor, para destacar possíveis perfisdesalinhados ao desejado, para reporte ao RH matriz;- Realizar treinamento de Integração e demais conforme orientação do RH Matriz, cumprindo todos osprocedimentos de controle/prestação de contas;- Acompanhar os treinamentos operacionais junto ao setor da qualidade e fazer valer os prazos,garantindo aplicabilidade;- Realizar reuniões semanais com o time operacional, a fim de apoiar o gestor na divulgação das metase resultados desejados, mantendo um bom clima e engajamento das equipes;- Realizar visitas diárias na operação "ronda", identificando desvios de comportamento/postura, bemcomo desvios no cumprimento dos processos operacionais, para reporte a liderança operacional eapoio na condução de melhoria junto ao colaborador;- Acompanhar e dar apoio ao setor de ADM de pessoal, nas rotinas diversas, esclarecendo dúvidas doscolaboradores e orientando os devidos procedimentos (benefícios, folha, ponto, etc);- Acompanhar e dar apoio ao setor de QSSMA, nas rotinas diversas, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e orientando os devidos procedimentos;- Planejar ações de incentivo e engajamento junto ao gestor, garantindo ações motivacionais visando clima, melhoria do resultado e visibilidade ao cliente;- Participar das reuniões semanais junto ao cliente e gestor, garantindo que os planos que envolvam gestão de pessoas sejam realizados pelo gestor;- Acompanhar o portal GPS para apoio do gestor nas tratativas internas de RH;- Apoiar o RH matriz nas ações de endomarketing e treinamentos, garantindo a multiplicação e time local.Organizar todos os eventos solicitados pelo gestor, aniversariante do mês, campanhas de incentivo, campanhas de alta demanda, garantindo os procedimentos das áreas envolvidas (RH, compras, financeiro);- Realizar demais atividades de RH conforme orientações do RH MATRIZ.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$3.400,00 por mêsHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Recursos humanos (obrigatório)Local do trabalho: PresencialPrazo para inscrição: 12/04/2024