Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Descrição: Participar ativamente de todo o processo de atração e seleção, desde o mapeamento da persona até o momento de onboarding;Realizar entrevistas e avaliações de candidatos para garantir a aderência aos requisitos da posição e da cultura da empresa;Realizar hunting ativo em busca de talentos em potencial, utilizando diferentes fontes e estratégias;Analisar e propor soluções inovadoras para atrair e reter profissionais qualificados;Fornecer suporte consultivo aos gestores no processo de desenvolvimento de colaboradores;Atuar como parceira(o) do negócio, apoiado gestores nas tomadas de decisões estratégicas, referente ao desenvolvimento de talentos;Capacidade analítica e visão estratégica. Requisitos: Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Excel intermediário;Residir em Uberaba. Exigido: Experiência comprovada em recrutamento e seleção para posições de vagas sêniores, especialistas e gestão;Criação e monitoramento de indicadores chave de desempenho relacionados ao recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhorias.