Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Responsabilidades Principais: Principais responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil de vaga juntamente com os clientes, compreendendo suas necessidades e requisitos específicos. - Criar e implementar estratégias de recrutamento que atraiam candidatos talentosos e qualificados. - Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos de forma precisa e objetiva. - Utilizar diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de talentos e parcerias com instituições de ensino, para identificar e atrair candidatos de alto potencial. - Gerenciar o processo de seleção, mantendo contato constante com os clientes e avaliando a adequação dos candidatos às exigências das posições. Requisitos: - Conhecimento na área da Saúde. - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. - Conhecimento sólido de metodologias e técnicas de seleção. - Habilidade em identificar os principais requisitos e competências exigidas para cada vaga. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de construir relacionamentos sólidos com clientes internos e externos. - Alta capacidade de organização e gestão do tempo. Ficamos no aguardo de sua candidatura. Boa sorte! Local de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Principais responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil de vaga juntamente com os clientes, compreendendo suas necessidades e requisitos específicos. - Criar e implementar estratégias de recrutamento que atraiam candidatos talentosos e qualifica