Inscreva-se até30/04/2024Apresentação da área"Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana." O departamento de produtividade é responsável por realizar o acompanhamento das metas contratadas, indicadores de produção, produtividade, aderencia ao planejamento estratégico e por protagonizar projetos de melhoria, dando suporte com métodos de produtividade e gestão, além de acompanhar com precisão e eficácia as mudanças, projetos e estratégias executadas. Além disso, auxilia ativamente na gestão e multiplicação de treinamentos técnicos e gerenciais, além de também suportar ativamente a gestão e execução de programas de reconhecimento e engajamento nas unidades. Atua também como ponto focal para multiplicar na unidade os padrões e avaliações de maturidade corporativos e auditorias.Descrição da posição | Responsabilidades Assegurar que a unidade misturadora de sua responsabilidade atingirá os KPIs (OEE Global, TPMH, Quebra e Varredura, aderencia a custos, etc) especificados na meta anual, através do engajamento, capacitação e orientação dos times multidisciplinares. Sustentar o desenvolvimento de um local de alto nível de 5S, tornando possível a criação de um ambiente seguro, produtivo e com alto padrão de qualidade. Apoiar e acompanhar a capacitação e utilização da Gestão da Rotina, garantindo alto nível de alinhamento e resultado através da motivação, influência para o aprimoramento do uso destas técnicas e metodologias. Promover fóruns para análise de causa com uso de ferramenta e método de tratamento de problemas, bem como realizar a gestão das ações mapeadas e eficácia da investigação; Apoiar projetos de melhoria e garantir sua correta execução conforme os métodos, objetivos, prazos e requisitos estabelecidos para atingimento dos resultados propostos; Gerenciamento e governança dos indicadores de produtividade e jornada de excelência operacional, bem como compartilhamento de boas praticas e resultados com time regional; Prover análise crítica de indicadores de desempenho e performance, propondo ações, estabelecendo formas de controle e auxiliando a resolução de problemas junto às áreas corporativas e unidades misturadoras; Promover uma cultura de melhoria continua e prevenção de perdas, buscando otimização de performance; Suporte a liderança da unidade no processo de desdobramento de estratégia e aderência ao mesmo. Suporte a unidade em avaliações de maturidade de melhoria continua, auditorias internas e externas, bem como avaliações de aderência aos padrões técnicos vigentes da YARA conforme documentação Suporte a unidade em programas de reconhecimento e engajamento (Plante sua ideia, Reconheça, programa Sene Melhor, etc); Perfil | Formação e conhecimentosFORMAÇÃO; Necessário Ensino Superior Completo em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc); Necessário Certificação associada a produtividade, melhoria contínua, excelência operacional e/ou gestão da qualidade (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, Certificação como auditor interno, etc); Pós graduação em áreas ligadas a área Industrial, Produtividade, Gestão de Projetos ou Gestão de Custos será um diferencial; CONHECIMENTO Necessário conhecimentos sólidos em metodologias de excelência operacional/melhoria contínua (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc); Necessário Inglês Intermediário (Deve ser capaz de ler materiais em ingles, bem como escrever emails); Necessário conhecimento avançado em Excel, Power Point e Microsoft Forms; Necessário conhecimento intermediário em Power BI; Desejável conhecimento em Microsoft Power automate e Power Apps; Conhecimento dos sistemas SAP e SE Suite será um diferencial. Familiaridade com uso de ferramentas de IA na rotina será um diferencial; HABILIDADE Mínimo de 1 ano de experiência com metodologias / projetos de melhoria contínua (aplicação de metodologias Lean ou correlatos, projeto Six Sigma, simplificação de processos, etc), sendo capaz de correlacionar contribuição com resultado efetivo ; Mínimo de 1 ano de experiência em ambiente fabril /industrial; Desejável experiência com a ministração de treinamentos; Experiência em empresas do segmento de fertilizantes será um diferencial; ATITUDE Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Proatividade para buscar respostas e caminhos necessários para resolver problemas; Comunicação ativa e efetiva; Facilidade para falar em público (para apresentações e treinamentos); Pensamento analítico/crítico; Capacidade de lidar com projetos e tarefas em paralelo; Capacidade de priorização na gestão da rotina; Boa gestão de tempo e organização; Informações adicionaisA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Informações de contatoRecursos Humanos
