Implementar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta, LinkedIn, etc.), ajustando conforme desempenho.Planejar e desenvolver criativos de texto alinhados às necessidades das campanhas.Monitorar e analisar KPIs, utilizando ferramentas de análise para identificar oportunidades de melhoria.Elaborar e apresentar relatórios de desempenho em reuniões internas e com fornecedores de mídia.Colaborar com o time de criação para a produção de peças estáticas e vídeos, garantindo a qualidade das entregas.Gerenciar o tagueamento de sites e landing pages para assegurar a correta mensuração de resultados.Planejar e gerir o budget mensal, maximizando o retorno sobre o investimento.Testar e explorar novos canais de aquisição, fornecendo insights estratégicos para otimização.Mentorar e desenvolver analistas de performance mais juniores, promovendo o crescimento da equipe.Manter-se atualizado com tendências e inovações do mercado, implementando novas estratégias quando aplicáveis. Formação superior completa em Comunicação, Marketing ou áreas afins.Domínio das ferramentas de mídia paga digitais (Google Ads, Meta, LinkedIn).Excelentes habilidades de comunicação e escrita, com capacidade para criar relatórios claros.Experiência com Google Analytics 4 e Google Tag Manager, incluindo configuração e análise.Habilidade com análise de dados e pesquisa de mercado, identificando tendências e oportunidades.Experiência de 2 anos na gestão de budget acima de 300k por mês, demonstrando habilidade em otimização financeira.Excel avançado, com capacidade para criar relatórios e análises detalhadas.Certificações em cursos de mídia, mostrando compromisso com o desenvolvimento contínuo.Experiência com funil de aquisição e jornada de compra, compreendendo o comportamento do consumidor.Diferenciais:
Experiência em Marketing Digital em empresas do segmento financeiro, com conhecimento específico do setor.Experiência com mídia paga para geração de leads.Pós-graduação em áreas relevantes, agregando valor acadêmico e teórico.Conhecimento em UX, colaborando para melhorar a experiência do usuário.Experiência com plataformas de Teste A/B, otimizando campanhas com base em testes controlados.Mentalidade de Growth Marketing, sempre buscando novas formas de crescer e otimizar resultados. A jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, carga horária de 32 horas semanais.Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);Plano odontológico coparticipativo - MetLife ou OdontoPrev - para colaboradores e dependentes;Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 840,00 mensais na categoria alimentação e R$33,70 por dia útil na categoria refeição ou alimentação na empresa;Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais. Para os colaboradores em regime híbrido, esta ajuda de custo é proporcional.Gympass para colaboradores e dependentes (plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros);Universidade Corporativa;Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos.Além disso, oferecemos também:
Programa de saúde emocional com palestras mensais sobre o tema e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que os colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!Etapas do processo:
Cadastro no siteEntrevista com o RHMapeamento de perfilCase práticoEntrevista técnicaContratação
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