"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade.Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)" Estamos à procura de Analista de Marketing de Produto Sr. (ID 27741) para atuar na Assa Abloy.Como Analista de Marketing de Produto Sr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Assegurar que o mercado reconheça a marca, produtos e seus atributos Gerenciar campanhas em todos os níveis da cadeia comercial (distribuidores/integradores/clientes finais) Gestão do giro e da margem de produtos dentro dos objetivos estabelecidos Gestão do Lançamento de produtos Identificação de concorrentes e gaps de mercado Identificação de segmentos de mercado e oportunidades Garantir a satisfação do cliente Gestão de Portfólio de Produtos Organização de eventos de promoção dos produtos Produção de manuais e documentação sobre os produtos Desenvolvimento de materiais de divulgação Sua experiência e educação incluem: Superior completo em Propaganda e Marketing ou similar O que vamos adorar sobre o seu histórico: Desejável conhecimento em ferramentas Adobe como InDesign Desejável conhecimento em Figma Por que candidatar-se: Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso.Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam.Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar.Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.Valorizamos diferentes perspectivas e experiências.Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
