Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se atéAté 09/05/2024.Apresentação da áreaA área de Suplly Chain/Logística é responvável pela planejamento e movimentação da matéria-prima e produtos desde a fonte até a entrega no cliente final, focando em soluções operacionais e agregando valor em toda a cadeia.Descrição da posição | ResponsabilidadesResponsável pela torre de contratação rodoviária de São Paulo;Planejar e negociar os volumes spot e contratos das operações Inbound, com origem portuária, armazens e transferência entre unidades, assim como Outbound no atendimento aos clientes;Definir a estratégia de negociação e aplicar conforme política de contratação de fretes;Buscar sinergias com outros players do mercado e parceiros de transporte para melhor aproveitamento das frotas disponíveis;Prospectar e desenvolver novos parceiros de transporte rodoviário e acompanhar o status das homologações dos parceiros atuais;Operacionalização da ferramenta web agendamento/cotações eletrônicas e acompanhar a performance do atendimento juntos as unidades misturadoras;Efetuar controle e análise dos custos de fretes com acuráciaDimensionar capacidade logística por fábrica e região de atendimento;Monitoramento constante do mercado agro e fretes.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, análise crítica, senso de dono e respeito às diferenças;Superior Completo em cursos das áreas de Logística, Engenharia, Administração e afins;Capacidade de negociação e comunicação apuradas;Pacote Office avançado;Desejável experiência na função e mercado de transporte rodoviário;Desejável Inglês Básico;Desejável conhecimento em SAP;Desejável conhecimento no mercado Agro.Informações de contatoTalent Acquisition.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
