Analista De Gestão De Pessoas

Recrutamento e Seleção: Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração de perfis de cargos até a contratação final. Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos. Manter relacionamento com agências de emprego e instituições de ensino para garantir o fluxo contínuo de candidatos qualificados.Administração de Pessoal: Manter registros precisos de dados dos funcionários, contratos de trabalho e documentação relacionada. Desenvolvimento e Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para promover o desenvolvimento profissional. Avaliar o impacto dos programas de treinamento e propor melhorias conforme necessário.Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato para questões trabalhistas e conflitos internos, buscando soluções eficazes e equitativas. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais em todas as práticas de RH. Analista de Gestão de Pessoas1Formato de trabalho flexível- possibilidade remota Salário: R$4.000,00 à R$5.500,00 Requisitos: Ter a experiência robusta em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Formato de trabalho flexível- possibilidade remota Salário: R$4.000,00 à R$5.500,00