Analista De Gestão De Pessoas

Implantar os principais subprocessos de RH;Definir metas e objetivos para a área;Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir a eficiência e eficácia das atividades da equipe;Elaborar planos de ação para solucionar problemas e melhorar processos;Realizar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;