Analista De Gestão De Pessoas

Principais atividades:Planejar e executar atividades relacionadas aos programas de Jovem Aprendiz, Trainees, Estagiários e PCD's. Monitorar o desemprenho e o progresso dos participantes fornecendo feedback e paio conforme necessário. Colaborar com gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento para os participantes dos programas. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas, tendências em programas de desenvolvimento de talentos, fazendo recomendações para aprimoramento contínuo. Requisitos:Ensino Superior Completo; Conhecimento em Excel IntermediárioDisponibilidade de horário; Disponibilidade para trabalhar em Cafelândia PR; A Copacol destina em seus processos seletivos 30% de todas as suas vagas para Pessoas com Deficiência.