Analista De Gente E Gestão Junior (T&D)

MISSÃO DO CARGOResponsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano emtodo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio..PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES- Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos, através de pesquisas sobre o tema,desenvolvimento de conteúdo e escolha de metodologia adequada e atrativa ao público-alvo;- Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos, por meio do recebimento das demandas dossetores, das competências identificadas nas Avaliações de Perfil e Potencial, Avaliações de Desempenhoe do alinhamento com gestores e diretrizes da área de Treinamento;- Auxiliar as bandeiras referente as demandas de Treinamento, por meio de suporte e orientação dosMultiplicadores de Treinamento de cada regional;- Contribuir com a construção de módulos de treinamentos para a plataforma EAD e NIDU, por meio doauxílio e acompanhamento do gestor da plataforma em suas necessidades de conteúdos, planilhas deinformações, escolha de formatos didáticos de explanação;- Acompanhar a performance da área de treinamento das regionais, por meio do acompanhamento dosindicadores definidos para a área;- Contribuir com a realização do Encontro das Equipes de Gente e Gestão, por meio da organização dasatividades e logística do evento;- Contribuir com os demais subsistemas de Gente e Gestão quando necessário.**Escolaridade Mínima**: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajar