Analista De Gente E Gestão

**Requisitos**Experiência na atuação de Consultoria /BP, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho, suporte às lideranças, análise de dados entre outros.Ter conhecimento generalista dos processos de RH (DHO, remuneração, legislação e seleção);Conhecimento intermediário no pacote office;Formação Superior Completa Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;**Atitudes esperadas**Capacidade de absorver mudanças de rota, energia, amor pelo aprendizado, disponibilidade e potencial de gestão de equipes, comunicação assertiva, capacidade de elaborar estratégias de disseminação da informação, gestão da mudança.**Principais atividades/Responsabilidades**Planejar e executar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e programas de integração para novos funcionários, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura organizacional, aos processos e às políticas da empresa.Auxiliar na implementação de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na definição de metas, realização de avaliações e feedback aos funcionários sobre seu desempenho. Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades e competências dentro da organização e colaborar no desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação para promover o crescimento e a retenção de talentos.Colaborar na disseminação da cultura organizacional, promovendo valores e comportamentos que contribuam para o sucesso da empresa e o bem-estar dos funcionários.Planejar e estruturar ações de endomarketing visando a gestão do clima organizacional.Tipo de vaga: Autônomo / PJ**Benefícios**:- Assistência médica- Participação nos lucros- Seguro de vida- Vale-refeiçãoHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- Consultoria Interna de RH/BP (preferencial)- Gente e Gestão (obrigatório)